Le Conseil régional de la Région Centrale
Il est chargé de définir les orientations stratégiques du développement régional et d’assurer la représentation des populations des cinq préfectures : Blitta, Mô, Sotouboua, Tchamba et Tchaoudjo.
La Région Centrale couvre une superficie de 13 500 km² et compte 795 529 habitants, caractérisée par une diversité culturelle et ethnique riche (Tem, Kabyè, Ana, Peulh, Adélé, etc.)
Missions et Rôles
-La planification régionale du développement économique, social et environnemental ;
-La mise en œuvre des projets structurants dans les domaines de l’éducation, de la santé, de l’agriculture, des infrastructures et de l’aménagement du territoire ;
-La promotion de la gouvernance locale, de la démocratie participative et de la cohésion sociale ;
-La mobilisation des ressources financières et techniques au service des collectivités locales.
Le fonctionnement de l’institution
La Région Centrale est administrée par un Conseil régional composé de 25 conseillers, dont 2 femmes.
Le Conseil fonctionne à travers des sessions et des organes internes, avec l’appui d’une administration régionale chargée de l’exécution des décisions.
Les actions sont mises en œuvre par une équipe administrative d’une dizaine d’agents, sous la coordination d’un Secrétaire Général, afin d’assurer la gestion quotidienne et le suivi des projets régionaux
Plan de développement régional
Le Plan de Développement Régional s’inscrit dans une vision claire :
« Une Région Centrale pacifique, solidaire et prospère, portée par l’innovation, la jeunesse et un développement inclusif »
Il s’articule autour de quatre domaines prioritaires :
- le développement économique,
- l’accès aux services sociaux de base,
- le changement climatique,
- la gouvernance locale et la participation citoyenne
Le Président du Conseil régional
Il assure la mise en œuvre des décisions du Conseil, la coordination des services régionaux et la représentation officielle de la Région.
Le Bureau exécutif est composé de :
• Dr Omar AGBANGBA, Président,
• M. Mashoud Y. AMADOU, Vice-Président,
• M. Kokou Nayo A. M’BEOU, Rapporteur
Le règlement intérieur
Le règlement intérieur fixe les règles de fonctionnement du Conseil régional, les modalités de tenue des sessions, les rôles des élus et les procédures de délibération.
Il constitue le cadre garantissant la discipline institutionnelle, la transparence et l’efficacité des travaux du Conseil, conformément aux principes de la décentralisation.
Valeurs et vision de développement
La Région Centrale fonde son action sur :
- la paix et la cohésion sociale,
- la solidarité territoriale,
- la valorisation de la jeunesse,
- l’innovation et le développement inclusif.
Cette vision guide les politiques publiques régionales face aux défis socio-économiques, environnementaux et climatiques identifiés dans la région
Les élus régionaux
Ils participent à la définition des politiques régionales, au suivi des projets et à la gouvernance locale, dans un contexte marqué par un taux de pauvreté de 47,3 % et des besoins importants en services sociaux de base
L’organigramme administratif
Cette structure vise une action publique coordonnée et efficace au service du développement régional.
Les compétences de la Région Centrale
• le développement économique et agro-industriel,
• la valorisation des ressources naturelles et minières,
• l’agriculture et les chaînes de valeur locales,
• le tourisme et la culture,
• l’environnement et le changement climatique,
• les infrastructures de soutien et l’accès à l’énergie
Les démarches de l’institution
demandes de partenariats, accompagnement des projets, initiatives économiques, culturelles ou environnementales, et relations avec les acteurs locaux et internationaux.